हिमाचल प्रदेश न्यू पेंशन स्कीम कर्मचारी एसोसिएशन नाहन ब्लाक की बैठक जिला सिरमौर न्यू पेंशन स्कीम कर्मचारी एसोसिएशन के अध्यक्ष सुरेन्द्र पुन्डीर की अध्यक्षता में सम्पन हुई। जिसमें पुन संदीप कश्यप को अध्यक्ष और राजीव ठाकुर को महा सचिव की जिम्मेवारी सौपी गई। बैठक में पेंशन बहाली के लिए रणनीति तैयार की गई और नाहन ब्लाक संगठन का विस्तार किया गया जिसमें HGTU के प्रधान हरदेव ठाकुर को मुख्य सलाहकार, हरि चंद , ओंकार शर्मा , सुदेश ठाकुर, व प्रेम पाल पठानिया को वरिष्ठ उपाध्यक्ष , विनय सैनी, दीपक कुमार, गोविंद शर्मा, सतीश शर्मा, व रवि पुन्डीर को सचिव की जिम्मेवारी दी गई, नरेश शर्मा जी को प्रेस सचिव की जिम्मेवारी दी गई। बैठक में महिला विंग जिला सिरमौर अध्यक्षा प्रितिका परमार, कमलेश शर्मा, शाहिदा वेगम, सुलक्ष्ना, नाजरो देवी, सर्व मंगला गौर, भवानी भगत, राजेश शर्मा, मोहित, राजेश भरद्वाज तथा अन्य विभागो के कर्मचारियो उपस्तिथि थे। विभिन्न संघो एवं विभिन्न विभागो के उपस्थित कर्मचारियों ने एक देश में दो प्रकार की पेंशन व्यव्स्था पर खेद व्यक्त किया । संघ के पदाधिकारियों ने आरोप लगाया कि वर्ष 2004 में नई पेंशन योजना को लागू करते समय कर्मचारियों को विश्वास मे लिय बिना व बिना सहमति के इस पेंशन व्यव्स्था को उन पर थोपा गया तथा तत्कालीन कर्मचारी संघो को भ्रमित किया गया कि सरकार के अंशदान से एक बहुत बढी राशि कर्मचारियों के अंशदान भविश्य निधि खाते में जमा हो जायेगी जिसका व्याज ही पेंशन के लिय काफी होगा परंतु सेवानिवृति के समय यथार्त इसके विपरित हें मुख्यत चतुर्थी श्रेणी कर्मचारी व कम सेवाकाल वाले अन्य सभी अधिकारी व कर्मचारियों को मात्र 400 स्र 800 रूपय प्रतिमाह पेंशन मिल रही हें जो सामजिक सुरक्षा व विधवा पेंशन से भी कम हें अत संघ ने समस्या की गंभीरता को देखते हुए आगाह किया कि यदि पुरानी पेंशन व्यव्स्था को बहाल नही किया गया तो मजबूरन कर्मचारियों को सपरिवार सड़को पर उतरकर विरोध करना पड़ेगा। इस बेठ्क में निर्णय लिया गया कि
15 दिन के भीतर ही जिला मुख्यालय के विभिन्न विभागो नें विभागीय समितियों का गठन किया जायेगा जिसके लिय एक विशेष टास्क फोर्स जा गठन किया गया। जिला अध्यक्ष ने कहा की अक्तूबर माह में जिला कार्यकारिणी का पुनर्गठन किया जायेगा ताकी अधिकतर सक्रीय साथियों को इस मुहीम का हिस्सा बनाया जाये उस से पूर्व सभी खंडो के चुनाव संपन्न करवाये जायेंगे।
